お給料の天井を感じた時は働き方を変える時
おはようございます！
江美です。
私がシゴトをする理由の大きなものに
子どもたちに豊かさを手渡したい
ということがあります。
私の定義する豊かさとは
経済的なことだけではなく
感動体験、心の豊かさも含め
いろんな体験をして
自分の世界観を広げて
人生を豊かにして欲しいという
思いがあるので
私自身も、体験を豊かにし
心を豊かにし、成長し続けることを
大事にしています。
私は看護師として１６年勤務
していましたが
３０代前半で
子供がまだ一人の頃、
「この夜勤の回数が限界だな」と
感じる回数をこなしていた頃が
あります。
子育てしながら
勤務回数のうち３分の２が夜勤
というシフトは体力的にきつく
自分の働ける量と収入の限界を
感じた時です(^^;
組織で雇われて働く場合、
どうしても給料の天井
自分の成長の天井はありますね。
やったらやった分だけ
お給料に反映する、という職業
であったとしても、
若いうちは自分の身体さえもてば
働き続けられますが、
大切な家族ができたり、年齢とともに
若い頃と同じだけの時間や
エネルギーを注げなくなりますので、
お給料の天井というのは
見えてくるもの。
人には
自己成長したいという
願望があります。
成長し続けなければ
つまらなくなりますし、
成長しているのにそれに見合った
報酬がもらえなければ、
不満は溜まっていきます。
それは大人になって
体の成長は止まっても、
精神はずっと成長し続ける
ものだからです。
それに対し、大きな組織というのは
会社の理念や規律に沿って
動きますので、
個々が成長するほどのスピードで
変化はしませんから、
自己成長したい！という想いの
強い人であれば、
頑張っても認められない、
または
頑張っても組織の仕組みは
そう簡単に変わらない！と
不満を感じるようになるのは
当たり前。
私も３０代に入った頃、
きついと感じる勤務を
こなしている割には
自分は子育ても仕事も中途半端だなと
感じていて、
保育園のお迎え時間が気になるから、
仕事は「より良くしよう」というより
早く上がれる方法を考え、
子育ても家事も
どう手を抜き時短するか？
ばかり考え、
もっと美味しいご飯を作るとか、
より良くする方向へ意識が向かない
自分にも嫌気がさしていました。
なんか、
全てが中途半端だな、と。
そして、
こんなに頑張ってもこの給料か。
これ以上は働けないから
これが私の給料の限界か・・・
とも感じていました。
そう気づいたら、当然、
もうその職場へは向上心を持って
前向きに行動する、
ということは無いし、
小さなことも不満に感じやすく
なるのです。
これって、ただ疲労するだけで、
精神の成長には反しているから
とてもストレスのある状態！
「もっと面白い職場が
あるはず！」
と、諦めなかった私は
転職を続けましたが
その結果どこに行っても
給料には天井があることがわかり、
４０歳目前で
ダブルワークから起業しました。
ダブルワークでの起業は、
仕事が二つになるわけですから
当然楽では無いです。
ですが、自己成長を制限し
退屈していた私は、
大変なんだけどワクワクできる
起業というスタイルに没頭しました。
そして、
職場が退屈なのではなく、
卒業すべき場所に居続けたから
つまらなかったのだと気付いて
自分の成長に合わせて
自分で働き方やライフスタイルは
変えられるものであると捉えたら
これからの自分の未来が
とても楽しみになりました。
組織を変えることは困難、
夫の給料を上げることも困難。
だけど、
私の収入や自己成長は
自分次第で
いくらでも伸ばせる！
それがわかった３９歳の時、
自分の可能性に気づき、
未来がとても広がったと感じました。
人を変えることはできないけど、
自分が変わることはできる。
私は、
なんか退屈だな
という鬱憤も
収入に天井がある、という
自分への制限も
パワーに変えることで、
人の人生が一気に開けることを
知っています。
だからこそ、多くの方に
自己成長しながら
豊かになるチャンスを
掴んで欲しいと想うのです。
今の働き方は
お給料に天井はありませんか？
自分の豊かさにつながり
成長を感じられる環境でしょうか？
もし満足できていないなら
自分の可能性に天井を作らない
働き方を選んでください。
今の自分に合ったシゴトに
成長に合わせて移行していくことは
自分の可能性を広げ
人生を豊かにしていくために
これからの時代は必須！
次回は、そんな自分が
成長できる環境へ飛び込む時
に起こりやすい
ブレーキについてお伝えしますね。
私も頑張ります。
あなたも頑張って！
今日もスマイリーな１日に
なりますように。⭐(^ ^)⭐
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