時短する人は、 大事なプロジェクトに 入れてもらえない現状 | 私を変える100の方法

時短する人は、 大事なプロジェクトに 入れてもらえない現状


”時短する人は、
大事なプロジェクトに
入れてもらえない!?

 

おはようございます!
江美です。

 

 

育休後のママの多くは、
家がバタバタにならないために
時短勤務、部分休業などを
取得することがごく普通になり、

 

産後も労働時間を短くして
復帰することができる、
ママに優しい時代になりました。

 

けれど現実は、
そこにも葛藤が生まれています。

 


どんな葛藤かというと、
自分のキャリアに対して
実際に担当する仕事内容が
薄くなるということ。

 

早く帰りたい気持ちと、


もっと自分には
何かできるはず!と

物足りなさを感じる


この間で
モヤモヤを感じているママは
多いです。

 

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もう少しできそうだけど、
「もっとできます!」
と言ってしまったら
仕事が増えてしまうのではないか、と
パワーを抑えて働いていたりします。

 

個別相談に参加されるママさんの
半分は、産休・育休中か、
復帰後の時短勤務中の方です。

 


ちょうどその葛藤を感じる時期に、
自分の本当にやりたい仕事って
なんなんだろう?と
考え始めるからですね。

 

独身の頃は、
収入のため、好きな仕事のため、
とどちらかが満たされていれば、
気合いで頑張れますが、

 

家族がいると、そうもいきません。

 

家に帰った時間が
好きなだけ寝ていられる
わけではないし、

 

仕事をしている間は
子どもを見てくれるところが必要。

 

貴重な時間を使い、
子どもを預けてまでする仕事
となれば、
その内容自体も
「自分がやる価値のあるもの」
と感じられることは必須です。

 

社会でも、子育て中だと
誰かの手が必要であったり、
「子どもが迷惑をおかけして、
すいません」と謝ってばかり、

 

職場の組織の中でも、
「仕事を代わってもらって
すみません」

「すみません、
お先に帰らせていただきます」と、

頭を下げることが増えます。

 

こういった経験から
この時期に
自分の価値が下がっているように
感じる方が多いのですが
これはただの”思い込み”!!

 

出産・育児経験で
人として
の価値が下がるわけは
ないのです。

 

むしろ上がっています!

 

ですから
子育て世代のママにこそ
自分の価値を知って
生かして欲しいんです。

 

もし、今
周りに申し訳ないなという気持ちや、
もっと責任ある仕事もできるのに・・
という不満足感があるなら、

 

自分だからできるシゴト、
自分がやる価値があるシゴト

では、
ないのかもしれません。

 

仕事と子育てで忙しいが、
お酒を飲んだり
録画ドラマに熱中になる時間が
長い方は特に、

 

まだ余力があるということ!
(これ、過去の私です)

 

まだ使いきれていないエネルギーを、
ぜひ役立ててください。


そのエネルギーで
自分や家族を豊かできる方法を
個別相談でお伝えします。

 
 

私も頑張ります。
あなたも頑張って!

 

今日もスマイリーな1日を
お過ごしくださいね☆(^ ^)☆

 

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