トラウマを手放す | 私を変える100の方法
Category -  トラウマを手放す

悩みや健康問題を根本解決する究極の形を教えます

おはようございます! 心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにするセラピストの生き方を創る   セラピストライフLabo 主宰葉山江美です^^ 悩みやストレスってなんで増えていくと思いますか? &nbsp …

やりたいことばかりの毎日に変える思考法

おはようございます! 心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにするセラピストの生き方を創る セラピストライフLabo 主宰葉山江美です^^ 忙しい毎日に追われているうち なんか、やりたいことと違う気がする &nbs …

【本日で終了】自分が幸せな働き方にしたい人だけ読んでください

おはようございます! 心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにするセラピストの生き方を創る セラピストライフLabo 主宰葉山江美です^^   自分が幸せになる働き方をしていますか?   &nb …

人生の選択を捉え違いして動けなかった時代があります

おはようございます! 心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにするセラピストの生き方を創る   セラピストライフLabo 主宰葉山江美です^^ 今日は「人生の選択」についてお話しします。 私は昔、仕事を辞 …

ごめんなさい!個別相談会がフライングで埋まってしまったので調整中です!

こんばんは! 心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにするセラピストの生き方を創る   セラピストライフLabo 主宰葉山江美です^^   今日は謝らないといけないことがあります! 今日11月の …

自分の思い通りにならない相手と立ち向かわず解決する方法

こんばんは! 心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにするセラピストの生き方を創る   セラピストライフLabo 主宰葉山江美です^^   2年半前から「海トレ」という起業家トレーニングに参加し …

仕事や人生が「上手くいかない」ある理由

おはようございます! 心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにするセラピストの生き方を創る セラピストライフLabo 主宰葉山江美です^^   今日は、仕事や子育て、人生がいつも上手くいかない人の共通点に …

「子ども時間を増やす仕事にする」は半分正解、半分不正解です!

こんばんは! 心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにするセラピストの生き方を創る セラピストライフLabo 主宰葉山江美です^^   今日は、「子どもと一緒にいる時間を増やしたい!」というママの想いは、 …

ぜひ取り入れて欲しい!今の自分を変える思考法!

おはようございます! 心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにするセラピストの生き方を創る セラピストライフLabo 主宰葉山江美です^^ 前回のメルマガでhttps://watashi-change100.com …

オトナの人生の変え方(人生を変えたい人だけ読んでくださいね!)

おはようございます! 心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにするセラピストの生き方を創る   セラピストライフLabo 主宰葉山江美です^^   今日は大人が人生を変える方法についてお話ししま …

願いを叶えている人との違いは「期限」を決めているかどうか

こんばんは!   心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにする セラピストの生き方を創る   セラピストライフLabo 主宰 葉山江美です^^   今日は 願いが叶いやすくなる方法 についてお話しします! …

夢の叶え方を教える大人になるには

おはようございます!   心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにする セラピストの生き方を創る   セラピストライフLabo 主宰 葉山江美です^^   あなたには 夢はありますか? それはどんな夢です …

あなたの人生は誰のためのもの?

こんばんは! 心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにする セラピストの生き方を創る   セラピストライフLabo 主宰 葉山江美です^^   あなたの人生は、 「誰のための人生ですか?」 と聞かれたら、 &nbs …

自滅的な働き方をやめて丁寧に暮らせるようになった看護師事例

おはようございます! 心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにするセラピストの生き方を創る   セラピストライフLabo 主宰葉山江美です^^     自分が大切にしたい事と組織や周り …

自分が大切にしたい事と組織で求められる事にギャップがある時

おはようございます! 心の専門分野でNo.1になり 人も自分も幸せにする セラピストの生き方を創る   セラピストライフLabo 主宰 葉山江美です^^     自分が大切にしたい事と 組織で求められる事に ギャップがあ …

1 2 3 4 5 6 11